Felicito al equipo de Banesco y Mitradel por esta valiosa iniciativa que impulsa la inclusión laboral de personas con discapacidad en Panamá. La incorporación de más de 40 personas en distintas áreas de nuestra institución demuestra el compromiso con la igualdad de oportunidades y el cumplimiento de la Ley N°15. Sin lugar a dudas, este esfuerzo los acerca a un entorno laboral más inclusivo y equitativo para todos.
Los invito a leer la nota publicada en “Panamá 24 Horas”:
A través de reclutamientos focalizados, el Mitradel y Banesco promueven la inclusión laboral, asegurando el cumplimiento de la Ley N°15 y brindando oportunidades a personas con discapacidad en Panamá.
Más de 40 personas con discapacidad acceden a oportunidades laborales con Banesco y Mitradel
(22/Oct/2024 – Panama24Horas web) Panamá.- El Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel), en colaboración con Banesco, realizó un reclutamiento focalizado dirigido a Personas con Discapacidad, ofertando vacantes en áreas como Atención al Cliente, Cobros, Tecnología y Recursos Humanos, entre otras. Esta iniciativa tiene como objetivo fomentar la inclusión laboral y ofrecer igualdad de oportunidades en el mercado laboral.
La Directora Nacional de Empleo, Ana Gabriela Soberón, señaló que estos reclutamientos focalizados forman parte de la estrategia de Mitradel para cumplir con la Ley N°15 de 31 de mayo de 2016, que garantiza la equiparación de oportunidades para las Personas con Discapacidad. La ley establece que las empresas con entre 25 y 50 empleados deben tener al menos una persona con discapacidad en su plantilla, mientras que las empresas con más de 50 empleados deben mantener una proporción no menor al 2%.
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Matthew Rodríguez, especialista en atracción de talentos de Banesco, expresó la satisfacción de la empresa al colaborar con Mitradel, asegurando que estos procesos no solo promueven la inclusión, sino que también brindan oportunidades laborales equitativas a todos los panameños.
Hasta la fecha, más de 40 Personas con Discapacidad han sido contratadas mediante estos reclutamientos focalizados, reafirmando el compromiso del Mitradel como mediador para asegurar el cumplimiento de la Ley N°15 y promover la inclusión en el entorno laboral panameño.
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